MTPE: Plataforma de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral recibió más de 1000 casos en el 2022
Empleadores del sector privado tienen la obligación de registrar tanto el inicio de la investigación, las medidas de protección que se otorgaron, así como la sanción o decisión final. Los empleadores del sector privado reportaron en la Plataforma de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) 1056 casos durante el 2022, es decir, 268 más que el 2021.
De esas denuncias, el 91.29 % fueron presentadas por mujeres, informó el MTPE al conmemorarse mañana, 27 de febrero, el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral. De acuerdo a lo establecido por el Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, en esta plataforma las empresas privadas tienen la obligación de comunicar al MTPE el inicio de una queja o denuncia, o el de una investigación de oficio por hostigamiento sexual e informar acerca de las medidas de protección otorgadas a la presunta víctima, en un plazo no mayor a seis días hábiles de recibida.
Del mismo modo, debe indicar la decisión tomada, que puede ser una sanción o medidas para evitar nuevos casos. Al respecto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, precisó que el incremento de casos muestra que las personas trabajadoras poco a poco confían más en sus espacios laborales para presentar estas denuncias y buscar la restitución de sus derechos.
En ese sentido, invocó a las empresas a actuar en el marco de la ley y trabajar de manera decidida para lograr tener espacios de trabajo seguros, sin hostigamiento sexual.
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